Основні завдання та функції:

• Організація та проведення повного циклу рекрутингу.
• Розробка та публікація вакансій, робота з різними каналами пошуку (професійні платформи, соціальні мережі, внутрішні рекомендації).
• Пошук та підбір технічних спеціалістів і робітничих посад (інженери, проєктувальники, монтажники, електромонтажники, будівельники (масовий підбір) тощо).
• Проведення інтерв’ю та оцінки кандидатів, підготовка рекомендацій для керівників.
• Супровід процесу працевлаштування нових співробітників.
• Ведення звітності та бази кандидатів.

Вимоги до кандидата:

• Вища освіта.
• Досвід роботи від 3 років на аналогічній посаді.
• Досвід підбору технічного персоналу та робітничих спеціальностей – буде перевагою.
• Навички проведення різних форматів співбесід та оцінки компетенцій.
• Володіння сучасними HR-інструментами та методами пошуку.
• Впевнений користувач MS Office, онлайн-ресурсів та HR-систем.
• Уважність до деталей та вміння працювати в умовах багатозадачності.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування з бронюванням, 24 календарні дні відпустки, оплачувані лікарняні, тощо. Тривалість випробувального терміну відповідно до вимог та норм законодавства.
• Конкурентну заробітну плату (визначається за підсумками співбесіди).
• Графік роботи: з понеділка по п’ятницю (09:00-18:00) в сучасному офісі (офлайн).
• Комфортний офіс в центрі Києва з укриттям та наявністю безперебійного інтернету, водопостачання та електроживлення.
• Медичне страхування після випробувального терміну.
• Надаємо все необхідне для роботи – від кави до ноутбуку.
• Можливості навчання та розвитку.
• Участь у масштабних інфраструктурних проєктах у сфері відновлюваної енергетики.